贵阳网讯 3月16日，贵州省人力资源和社会保障厅印发《2022年度“技能贵州”行动实施方案》明确壮大高技能人才队伍。
发挥高技能人才培训基地和技能大师工作室作用。2022年，建设国家级高技能人才培训基地1个和技能大师工作室2个，省级高技能人才培训基地2个和技能大师工作室10个。制定实施国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师工作室技能人才培养考核办法。
支持企业自主开展技能等级认定。支持企业自主确定评价职业(工种)范围，自主设置职业技能岗位等级，自主开发制定评价标准规范，自主开展技能人才评价。符合条件的国有企业纳入自主评价备案，鼓励企业技术工人积极参加职业技能等级认定。指导支持各地围绕乡村振兴、优势产业、特色资源、新业态新职业等开发一批专项职业能力考核规范。
鼓励专业技术人才参加职业技能评价。积极推动职业院校教师申报相应级别的国家职业资格或职业技能等级评价，促进职业院校“双师型”教师队伍建设。专业技术人员参加人才职业技能评价，注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的，可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范制定具体标准。
加强技能评价监管服务。加快评价质量管理体系建设，建立完善考务管理、题库建设、考评员管理、督导员管理、证书管理与发放等制度体系，建立评价机构诚信档案、退出机制和黑名单制度。加强监管平台和考务平台建设，完善报名审核、数据传输、数据分析比对功能模块。加强监督检查，严把证书“质量关”，确保证书“含金量”。
(贵阳日报融媒体记者)
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