人民网-安徽频道
今年以来，安徽郎溪精准施策，全力支持企业开展线上线下职业技能培训，提升企业技能培训实施质量，扎实做好稳就业工作，积极落实保居民就业任务，取得了阶段性成效。
强化对企政策宣传服务。为缓解企业疫情期间困难，该县人社局通过建立企业人社服务专员包保制度，包保到人，按服务需求清单及时解决困难。通过电话、微信等方式积极指导企业登录线上技能培训平台操作，免费面向社会开放由国家部委认定的54家平台资源。截至目前，累计开展企业新录用员工培训23家企业，涉及19个工种，共培训2523人；累计开展企业在岗职工技能提升16家企业，14个工种，共培训1186人。
细化对企培训指导过程。为助力提高企业员工自身技术技能水平和就业创业能力。该县人社局企业人社服务专员利用手机客户端、政府门户网站、微信公众号等方式对企业及时发布稳就业政策信息，对企业提出的困难问题，积极线上回复，并指导企业、职业技能培训学校严格执行培训期间疫情防控措施，做到标准不减，内容不减，要求技能培训合格率达到95%以上。此外，对疫情防控期间表现突出的技能人员，可破格晋升职业技能等级。
优化对企业务办理流程。根据省颁布的职业技能提升行动实施方案，简化培训补贴资金申报手续。拟发放培训补贴公示无异议后按时兑现，发放数据全部录入安徽省培训系统，保障对企培训业务高效完成，助力该县经济社会发展恢复。同时，提高培训补贴标准，将企业新录用人员岗前技能培训的补贴标准由去年的每人800元提高到不低于人均1000元。截至目前，郎溪县已完成企业新录用员工培训15家企业请款143.1万元。
此外，该县还不断加大企业失业保险返还力度、发放援企稳岗补贴等系列稳就业护航政策，接下来，将大规模组织实施职业技能提升行动，确保稳就业、保居民就业各项人社政策落地见效。(宗禾)