12月26日清晨，尽管红城新县寒气逼人，可位于长潭二街的一家特色小店却是座无虚席，热气腾腾的牛肉汤、香气扑鼻的油酥饼吸引着远近市民进店品尝，让店主兼烹调师王晓梅忙得满头大汗。
“得亏参加了县里组织的职业技能培训，要不那敢试水创业，更别说有这么好的生意啊！”王晓梅满面笑容的介绍道，手上依旧快速的烙下一张油酥饼。原来，去年她参加了县里在信阳涉外职业技术学院组织的“中级烹调师”培训班，主要学习中式烹饪技术。结业后，自信心满满的她迅速在新县特色餐饮街盘下店面，开起了一家牛肉汤馆。
在新县，通过职业技能培训掌握一技之长的远不止王晓梅。今年以来，新县聚焦高质量推进“人人持证、技能河南”建设，将“开展职业技能培训和评价取证”项目纳入2022年全县重点民生实事。构建起“部门联推、企业联动、院校联合”模式，加快技能人才队伍建设，推动劳动者技能提升、技能就业、技能增收。截至目前，全县共开展各类职业培训19896人，新增技能人才18790人，新增高技能人才5671人，分别完成市定全年目标的165%、178%、149%。
围绕三大阵地，拓宽培训范围。发挥院校主阵地作用，开展在校生“学历证书+若干职业技能等级证书”考核评价，已完成在校生培训取证4000余人；发挥企业主体作用，对县域内企业分行业分类别开展评价备案，已完成备案25家，开展企业自主评价取证11923人；发挥社会培训主阵地作用，积极开展“技能培训评价进乡村”活动，已组织开展补贴性技能培训6166人。
挖潜特色亮点，打造培训品牌。依托信阳涉外职业技术学院，创新开展“思想教育+技能教育+国内外高薪就业+回国创业”培养模式，已组织韩国雇佣制外派103人，日本技能实习生82人。围绕“一乡一品牌、一村一特色”，积极打造“红城管家”“红城护工”“红城月嫂”等特色品牌，其中“红城月嫂”共培训妇女1768名。
开展技能竞赛，实现以赛促训。积极选派选手、裁判员参加河南省第一届职业技能大赛、信阳市“婴幼儿健康成长”“信阳养生菜烹调技艺”“电子商务师”“服装”等职业技能竞赛活动，举办全县“星级饭店服务技能大赛”，承办“‘武占岭杯’星级饭店服务技能大赛”、“红色讲解员”职业技能大赛。（图片由聂建武、陈恭波、刘浩琪授权使用）