对于组织而言，企业能否寻找到协同交叉融合、价值赋能增效、软硬虚实兼备的智慧直播培训平台与自己合作来解决学习驱动力不足、技术操作畏难、与原有管理体系不通等痛点，并无缝对接企业战略思路，使得人才培养步入数字化进程。本文为您梳理5个标准，助力企业找到适合自己的直播平台。
观察平台的稳定性与流畅度
培训直播系统的首要价值是解决企业效率问题，而非增加负担。保证系统的稳定性和流畅性，讲师与学员能进行无卡顿、低延迟的云沟通是首要需求，而稳定性和流畅性主要取决于直播平台整体系统架构的设计。培训直播服务商在技术开发细节处要把控到位，基础架构要扎实，技术架构要考虑服务化、分层化、可配置化、自动化等诸多因素。
考察功能丰富性
产品功能是企业选择培训直播平台时考虑的重要因素之一。产品功能既包括课程管理、练习、题库管理、考试、培训管理、数据分析等在内的企业培训场景，也包括虚拟（增强）现实、人工智能、三维仿真和复合交互方式等辅助功能。一个功能全面、适用、易操作的平台可帮助企业节省大量工作，促使企业培训事半功倍。
平台安全性
数据隐私安全性是头等大事，企业培训直播系统上线后，系统将对接企业的授权课程内容、企业相关数据信息。数据隐私的安全性，尤其是直播平台对企业自有数据、敏感信息的留存和保护值得企业重点关注。
同时，企业培训直播的知识管理与评估重点聚焦于课件版权保护体系的搭建。企业需通过防录屏、防下载、防盗链等技术和盗版维权、内容合规、系统审核与检测等措施，建设培训直播的知识管理与评估体系。
因而，企业在选择直播平台时，需要确认平台是否能在对接内部系统、线上超前监播、双重聊天审核、直播加密保护等四个方面进行加强，保障知识与数据的安全。
考虑平台服务能力
企业培训直播平台的产品服务主要包含咨询演示、签约上线、产品使用和迭代签约四个环节，通过对四个环节的比对考察，就能了解服务商的专业度、服务意识及经营理念。
考虑性价比
对于任何性质、任何行业、任何规模的企业都需要考虑性价比。因而，企业应选择能不断自我更新迭代、功能全面、服务长线的直播服务商，才能从长远角度降本、增效。
选择培训直播平台需要综合考虑多个因素，包括平台的稳定性与流畅度、功能丰富性、安全性、服务能力和性价比，以确保企业能够找到最适合自己的直播平台，实现人才培养步入数字化进程。