内蒙古公务员培训行业正在发生变化。
最近，内蒙古公务员培训行业发生了一些变化，这被称为“变天”。这是因为前段时间有人传言联考将统一考试，许多机构趁机混淆视听。
为什么说联考改为统一考试后，许多机构会面临困难？例如，如果联考只改为一天考试，各个盟市将不再单独组织考试。这意味着拥有分校的机构将面临困境，包括崇政在内的许多机构都有分校。如果发现有些机构可能一年只招一次人或一些机构甚至可能发现一年只招少量人，这意味着什么？这意味着培训市场的机会可能会减少，因为以前经常会有巡考团。巡考团是什么意思？例如，如果我是赤峰人，我今天不仅要考赤峰，还要考锡盟、通辽和呼伦贝尔。完成锡盟的试卷后，我会开始准备通辽的试卷，完成通辽的试卷后，我会开始准备呼伦贝尔的试卷，完成呼伦贝尔的试卷后，我会开始准备鄂尔多斯的试卷。你会发现每个地区的考试时间不同，这会导致巡考团的出现。因为巡考团中的学生学习能力强，考试成绩好，所以这些年很多地方的公务员都是由巡考团的学生考入的。这就是所谓的“内蒙古巡考团”。但是，你想过没有，统考之后巡考团还会存在吗？如果存在，那么他们的存在将变得毫无意义，因为考试时间是同一天。因此，统考本质上是为了促进考试公平、减少浪费和提高效率，而不是为了培训机构。但是，对于培训机构来说，这并不是一个好消息。一旦统考实施，培训机构可以培训的学生数量将相对减少，尤其是对于那些在各个盟市都有分校的机构来说，这将是一个巨大的挑战。你明白我的意思吗？这可能意味着一年只能招收少量学生，这对培训机构来说是一个巨大的打击。但是，这个时候，大部分内蒙古公考机构开始涨价。你知道他们为什么涨价吗？很简单，他们也意识到这个问题，有些人开始改变教育行业，比如推出小班制课程，如50人、35人或60人的课程，收费三四万，如果不过，学费不退。我在公考行业工作多年，一直以来，我在公考中告诉大家真相，公考笔试没有通过率。我想说的是，所有的通过率都是学生自己努力的结果，前提是他们使用的老师基本相同。崇政和某途径使用的都是好老师，对吧？这些老师已经在公考行业工作了十多年，他们的教学模式能够激发学生的学习热情。因此，在这样的老师的指导下，学生的努力是决定他们是否能通过考试的关键因素，而不是所谓的通过率。但是，有些机构混淆了视听，他们推出了所谓的小班课程，收费三四万，实际上是因为他们急于求成。所谓的着急，是指以前一个学生的学费可能是一万多元，可以招收一二百人，学费高达两三百万。此时，他会发现有些学生可能并不在意考公，因为他们只在乎能否通过考试。就像我割韭菜一样，收了三四万，然后打造了很多明星老师，这些老师以前是否授课、甚至是否挂名等问题，都需要认真考虑。如果老师派小老师授课，不仅侮辱了考公人的智商，也割了有钱人的韭菜。公考培训行业存在问题，但崇政课一年上144天课，只收15000元，相对于其他机构来说并不贵。大家需要认真思考。但是，有些机构上100多天课，用小老师授课，收你三四万，你还觉得不贵吗？这割了谁的韭菜呢？我用的是有10年以上经验的老师，大家需要认真思考。
因此，学生不要太着急，为了考上可以理解，但不能被人割韭菜。有些机构推出各种班，白天上课，做练习题，只是为了卖概念。公考行业已经存在20年，中工、这么大的上市公司，研发也很厉害，为什么不改革？为什么不推出新的教育模式？如果他们推出，意味着这个行业已经做得很好了。如果有先进的教育理念，大家早就可以跟上了。为什么还要一个模块学两天？因为公考行业最早就是一个模块一个模块学，这样才能集中解决学生的问题，达到最好的学习效果。如果今天学这个，明天学那个，你会发现周期都是15天，内容也差不多，但你会觉得很混乱，很累。是不是这个道理？
我想跟大家说，笔试真的没有通过率，只能靠自己努力学习。除了老师的帮助，还需要自己努力。不要相信那种报班就能通过考试的说法。如果报了这种班就能通过考试，为什么机构敢不退你三四万？他们有本事退吗？他们收你十几万，为什么不退你？这不是很明显吗？你像我们也有小班课，我们有VIP小班课，我们说白了3万块钱一年挣个无限学。我们是这样的，因为一年当中你可能想找份工作，收入给你大几万块钱，如果你没考上编制，我们一年当中全退你了，这就叫我们自信，我帮你解决是工作问题。但你试着想想他们收你个十几万一年当中考不上，然后再退给你和收你个三四万，考上考不上，反正人家都收你了，只是卖你的小班差异化。
请问小班和大班本质有区别吗？何况他们小班还是用的小老师？大家能听懂这个原理吗？那不就是纯属割智商税吗？割一帮韭菜是这样的。所以这就是我说的变天了。
最近因为联考事件导致好多机构开始涨价，开始肆无忌惮涨价，肆无忌惮突破新产品，肆无忌惮的打一些新的产品，导致消费者根本不知道什么是真产品，好产品。什么是真的在为学生考虑？今天你打造个面试小班课我还觉得挺佩服你，为啥？因为你真的是为了为学生考虑。
面试小班课如果用了个5年以上，老师确实成本贵，比如20-25人，那成本贵多收点钱我可以理解，毕竟为了通过率。但是你告诉我笔试你要做通过率，然后还收人家那么多的钱，开个50人小班课你不是真正割韭菜吗？是不是这个道理？
所以我告诉你小伙伴们认真去思考一下动动脑，你们都是考公务员群体，如果你们要是被割韭菜真的我告诉你，那真的考不上就活该，连最基本的判断逻辑都没有认真去思考一下到底是为什么。所以我告诉你在公务员这个行业笔试就没有什么通过率。面试有通过率，有面试最低通过率最起码是33.3%。当然大家的分数都正常，如果你说是整个班的分数拉分差比较大，基本都是十分开外，那根本达不到3%33.3%。
如果说大家的这个可能成绩这个班里头都是第一名的同学，基本能达到90%都是属于很正常的。所以面试开小班课才能保证那些中间的就是分差不是很大的，想翻盘的可能三四分的才能保证最起码达到60%以上的通过率，是这样的。
所以这就是崇政为什么坚持一直面试开小班课的原因，是因为我们深知进面不容易，知道想挣良心的钱就得这么干。如果要是开那种大班课几百人，还配一些小助教。
最后的结果是什么？所以公考这个行业因为联考变天的很多，大家一定要注意擦亮自己双眼千万不要被骗。
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