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  • 治理体育培训乱象优化教育生态

    治理体育培训乱象优化教育生态

    国家体育总局发布《关于做好课外体育培训行业服务监管工作的通知》，明确提出做好课外体育培训行业服务监管工作，坚决纠正虚假宣传、虚假折扣、“焦虑营销”等行为，坚决抵制“应试体育”思维，纠正体育培训机构围绕“应试体育”开展的广告宣传行为。为丰富学···

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  • 隽言教育 | 四个问题，帮家长选择靠谱体育培训机构

    隽言教育 | 四个问题，帮家长选择靠谱体育培训机构

    文、音频/羊城晚报记者 蒋隽近日，《广州市体育类校外培训机构设置标准（试行）》（征求意见稿）向公众征询意见，对体育类校外培训机构的开办经费、场地面积、收费管理、从业资质等都作出了规范。少年强健，则国强健。近年来，体育在教育中的地位越来越重要···

    体育培训 体育培训机构 培训 培训机构
  • 发展学校体育，体育、教育如何有机融合？

    发展学校体育，体育、教育如何有机融合？

    今年1月，北京市发布《关于全面加强和改进新时代学校体育工作行动方案》（以下简称《行动方案》）及《北京市加强中小学体育增强学生体质健康二十条措施》（以下简称《二十条》），对切实加强中小学体育工作进行了具体部署。《行动方案》及《二十条》中指出，···

    体育教育 教育 培训 培训机构
  • 「文体市场面面观」谨防体育培训粗放式发展

    「文体市场面面观」谨防体育培训粗放式发展

    体育培训班火了。篮球、足球、羽毛球、体能训练……“双减”政策落地后的第一个寒假，减轻了课业负担的学生扎堆去上“体育课”，体育培训市场爆发式增长成为近期热议话题。体育培训市场火爆并不意外。一方面，政策利好。近年来，我国加快推进体教融合，《关于···

    体育培训 培训 培训 培训机构
  • 践行“双减”为家长好中选优，上海推动体育培训行业良性发展

    践行“双减”为家长好中选优，上海推动体育培训行业良性发展

    8月24日，上海发布了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施意见》。教育供给侧改革之下，学科类培训机构的“转”和“停”是大势所趋。“双减”政策的实施，一定程度上为青少年体育培训腾出了更多的市场空间。面对乘风发展的青少年···

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  • 谨防体育培训粗放式发展

    谨防体育培训粗放式发展

    来源:经济日报体育培训班火了。篮球、足球、羽毛球、体能训练……“双减”政策落地后的第一个寒假，减轻了课业负担的学生扎堆去上“体育课”，体育培训市场爆发式增长成为近期热议话题。体育培训市场火爆并不意外。一方面，政策利好。近年来，我国加快推进体···

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  • 促进校外体育培训良性发展

    促进校外体育培训良性发展

    来源：人民网－人民日报“看准了，扣球!”在广西南宁一家体育园的羽毛球馆里，几个班的孩子在教练带领下热火朝天地进行羽毛球训练，尽管汗水浸湿衣衫，但孩子们热情不减。这是今年暑期全国各地体育培训火热的一个缩影。“双减”政策实施后的第二个暑假，除了···

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  • 视点丨野生机构、教练频出？多方发力助体育培训良性发展

    视点丨野生机构、教练频出？多方发力助体育培训良性发展

    在一系列利好政策推动下，各种体育培训班如雨后春笋般出现。然而在这一新兴市场中，场地不固定、师资不专业、标准不统一、质量参差不齐等情况十分普遍，亟待监管发力，规范市场秩序。孩子们在运动中锻炼强壮的体魄，习得坚强的意志，无疑是课堂知识教学以外的···

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成人教育发展相关知识

员工培训七步法?

“运营七步法”来概括，主要包括：培训需求分析、内外资源盘点、培训项目策划、培训组织与实施、学员学习转化、培训效果评估、培训成果应用。培训的开展将始终围绕此流程循环运作，并持续改进。···

 员工培训类型?

员工培训有三种类型： 1、职前培训：职前培训是指新聘员工熟悉和适应工作环境的过程，它的目的是使新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识。培训的途径有两条：一是专门教育，将本单位的基本情况、工作性质和要求及内部规章制度做系统的介绍···

 员工培训的方法和技巧?

企业进行员工培训的方法和技巧，可以分为理论培训、实操培训和案例培训三大类。其中，理论培训包括通过PPT等形式对员工进行讲解，实操培训是通过现场演示和指导，帮助员工掌握技能；而案例培训则可以通过现有的成功案例，来激发员工学习和运用的热情。···

 员工培训协议范本合同范本

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 员工培训费用该由谁承担

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 企业培训内容?

一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。二是创新能力学习。创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。三是岗···

 企业员工需要做什么培训

有计划地对全体员工进行训练，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。其主要内容大体上可分为知识培训、技能培训···

 企业如何培训员工?

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