8月20日记者获悉,为落实“双减”政策,持续巩固线上学科类培训治理成果,教育部于2022年7月21日至8月7日继续对线上培训机构和网站平台开展深度巡查,发现80多条违规问题线索。教育部称,80多条违规问题线索主要表现为无资质擅自开展学科类培···
暑期将至,为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,巩固前期校外培训治理工作成果,切实减轻学生假期负担,保障广大中小学生度过平安、愉快、有意义的假期,近日,教育部印发通知,部署各地教育行政部门认真做好暑期校外培训治理有关工作。通知强调,2022···
暑假即将来临,为切实规范2022年暑假期间校外培训机构办学行为,6月22日,梅州市教育局印发了《关于做好暑假期间校外培训机构管理工作的通知》(以下简称《通知》)和《梅州市校外培训机构管理三十条》,持续巩固校外培训机构专项治理工作成效,严防校···
2022年暑期是“双减”后的第二个暑期。近日,教育部印发通知,部署各地教育行政部门认真做好暑期校外培训治理有关工作。通知强调,前期校外培训治理已取得阶段性成效,但仍存在一些问题,面临风险挑战。各地要树牢持之以恒的决心,增强从严从紧、抓早抓小···
近年来,部分校外培训机构发生资金链断裂、破产倒闭、“卷钱跑路”等问题,为校外培训机构财务管理敲响警钟。昨天,教育部、财政部等五部门联合印发《校外培训机构财务管理暂行办法》,明确中小学校不得举办或参与举办校外培训机构。校外培训不得使用培训贷方···
河南经济报记者曹永飞通讯员李莹4月12~13日,由中国发展研究基金会(CDRF)发起,天津荣程普济公益基金会资助,耕种剧场策划执行,浚县教育体育局组织的“一村一园”幼儿园教师戏剧教育培训在浚县县直幼儿园霄河路园举行。北京耕种剧场培训专家秋芸···
为认真落实全县教育系统“三抓三促”行动重点任务,结合“业务要精通,我该学什么”专题培训,提升全县幼儿教师教研能力,提高幼儿教师课题研究质量。县教育局于4月8日举办了全县幼儿园教师“课题研究”专题培训。活动邀请甘肃省教育科学研究院学前教育教研···
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、网信办、发展改革委、科技厅(委、局)、通信管理局、民政厅(局)、财政厅(局)、文化和旅游厅(局)、市场监管局(厅、委)、体育局,新疆生产建设兵团教育局、网信办、发展改革委、科技局、民政局、财政局、文化体育···
分情况,一般驾校不会主动去给你注销档案的。而且注销档案需要本人持身份证去当地车管所进行注销。所以如果驾校一直没联系你让你去的话。基本就是没给你注销。你再报其他驾校之前需要你自己本人持身份证去当地车管所注销。2分钟就可以办完。···
村护林员会议记录怎么写?答。村护林员会议记录很好写:凡是村两委涉及到村护林员的事项,比如村两委研究村护林员的选配,村护林员的调配,村护林员的工资福利待遇,以及村护林员的工作职责,工作范围,工作时间 ,出现工作失职造成山林火灾受到处罚等,都将研究内容如实记录就行。···
日常安全生产培训教育记录怎么写?格式是什么样子的?日常安全生产培训教育记录应包括以下内容:1. 培训时间和地点2. 培训人员名单3. 培训内容和目的4. 培训方式和方法5. 培训效果评估6. 培训记录签字格式示例:日常安全生产培训教育记录培训时间:2021年6月1日 下午2:00-4:00···
针对一次性招聘人数较少的新员工如何进行培训?一般情况下,公司新员工入职培训期间是有工资的,但具体情况可能会因公司政策和员工合同而有所不同。一些公司会根据培训内容和时间长短来确定工资水平,而另一些公司可能会提供固定的培训津贴。建议在签署合同前与雇主明确入职培训期间的工资待遇。 ···
入职培训记录表怎么填写入职培训记录表通常包含以下内容:培训日期、培训内容、培训方式、培训时长、培训讲师、培训地点、培训评价等。填写入职培训记录表的步骤如下:1. 在表格中填写培训日期,记录每次培训的具体时间。2. 填写培训内容,包括培训的主题、内容、目的等。3.···
新入职领导怎么给员工做培训讲话尊敬的各位员工,很高兴加入这个团队,并有机会向大家介绍我自己。我相信我们将共同努力,为公司的成功做出贡献。作为新来的领导,我认为培训是非常重要的,因为它可以帮助我们不断提高自己的技能和知识,从而更好地完成工作。因此,我想借此机会向大家介绍一···
给公司新员工做入职培训,如何让学员在培训前做自我介绍,并能让大家更快的认识?以下是几个建议:1. 提前通知:在培训开始前,提前通知学员需要做自我介绍,让他们有时间准备。2. 设定时间限制:为了确保所有人都有机会介绍自己,可以设定每个人的介绍时间限制,例如1-2分钟。3. 提供模板:提供一个简单的模板,让学员可以按照···
我是房地产公司的,要求做一个新员工入职培训PPT。之前列出目录,提纲。如果回答好的话,我再多加点分。新员工入职培训的目录大纲可以按照以下方式编写:I. 公司介绍1. 公司背景和历史2. 公司愿景和核心价值观3. 组织架构和职责分工II. 岗位介绍1. 岗位职责和工作内容2. 工作流程和标准操作流程3. 工作目标和绩效评估标准III. 公司···