为低学历毕业生群体提供培训,帮助求职者进入世界顶尖公司工作。2016年,国内人力资源企业九尾科技已经前瞻性的推出定制化兼职人才供应服务。九尾科技在2013年推出了首款产品“兼职猫App”,前期的业务模式主要是招聘平台服务,通过平台匹配企业与···
想要更多行业资讯,欢迎关注公众号“中研网”图表:教育类企业分类统计数据来源:中研普华整理教育培训市场呈现出极度分散的市场格局,形成了“大市场,小公司”的现状。近五年来,我国教育培训行业机构总量逐年平稳下降。分析原因可能有:一是随着整个行业的···
新员工的培训是企业与员工之间一次非常有仪式感的链接。这个课件的内容以及设计的逻辑,可以给大家做参考;开头可以输出企业的整体VI列清楚一些必要宣讲的制度需要了解的最核心的内容流程说明怎么签合同如何考勤迟到早退怎么处罚以上是相对基础的人事制度规···
欢迎来到职场研习社!点击右上角【关注】不错过每一次的精彩分享!1. 就职前培训 (部门经理负责)到职前:致新员工欢迎信 (人力资源部负责)让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工···
关于职场人应该些什么,我们不讲虚话套话,直接来点真东西。说一套做一套,无异于开水浇花。那些教你不爱钱,自己使劲儿圈钱的,肯定是表里不一的。怎么给你分享真东西呢?直接看我们给会员提供的课程,你就了解了。现有课程目录如下:框架课:职场工作秘籍课···
阅读前请点击右上角“关注”,每天免费获取职场文化及管理知识。职场千里马文化,只做职场干货,完全免费分享!很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训···
来源|网络全文总计2392字,需阅读6分钟,以下为正文:新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速···
来源:云南日报近日,云南省委组织部印发了《2023年全省干部教育培训工作要点》,明确了今年全省干部教育培训工作的9项重点任务,细化形成了24个重点项目。这24个重点项目包括习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、壮大“三大经济”干部专···
补习,比一定是为了学习,可能为了让老师照顾孩子多少人有时间真心实意地照顾孩子呢最后的选择就是给点钱,让老师代替另一个原因是补习的假象,没有针对性的补习是很难提高大家都补,你不补,好像跟不上学习学习好的不需要补习,不怎么样的补习了不怎么样···
专门为暑期学校教师方面培训的机构有哪些,求推荐?中小学教师继续教育培训,中小学教师信息技术应用能力培训,国培等等。···
暑期培训班市场为何如此火热?常言道:学霸不可怕,就怕学霸放暑假。暑期才是好学生的黄金学习时间。···
学校有派老师去培训的名额,我想了解一下,暑假教师培训大概是什么样子的,谢谢解答?首先你得说清楚你是去参加什么培训,教师假期培训分很多种,有儿童心理学培训,有师德师风学习培训,有使用计算机进行课件制作培训,还有很多形形色色的培训。如果是师德师风、儿童心理学培训,是听专家授课的,如果是学习制作课件的则要亲自动手使用计算机制···
暑期教师培训如何认定学时?学习方式、学时认定:(一)学习方式 教师通过国家智慧教育公共服务平台进入“2023 年暑期教师研修”专题,选择相应学段报名、自主选学,完成配套测试、获得相应学习时长。(二)学时认定研修可认定10学时为教师培训学时,教师通过个···
层出不穷的暑期培训班,仅二十天课程却为何轻松收费上万?这还不是最夸张的,我见过封闭集训3天,收费28000的,承诺包考上重点初中,考不上退款!唬人吧。具体是这样操作的:先入班考试,试卷很难,考进班的都会和你签个协议,包你考上重点初中,考不上退协议费27000,学费1000不退!一个班只有30个···
暑期培训证书未到领取时间是什么意思?1. 暑期培训证书未到领取时间是指暑期培训机构规定的领取证书的时间还未到。2. 这可能是因为暑期培训机构需要一定的时间来处理和制作证书,以确保证书的准确性和完整性。他们可能会在培训结束后的一段时间内进行证书的制作和审核工作。3. 此外,暑期···
暑假培训班到底该不该报?为什么?谢谢!暑假培训班到底该不该报!这要看孩子的兴趣爰好了,孩子喜欢什么,对什么感兴趣,只要不给孩子加压的情况下,可以跟椐孩子的兴趣爱好,选择报个培训班,孩子可以多才多艺的。但也不绝对的,也可跟据孩子的爰好选择旅游,但旅游的地方一定要对孩子有思想···