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    招聘、入职、又离职...这种景每天都在各种大大小小的公司上映着,好不容易招进来的员工又走了,不少HR心中默默两行泪。其实有效降低员工离职率的其中一个关键因素就是做好新入职员工培训的工作。说到做培训、现在很多人都知道,培训下公司文化历史、培训···

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  • 这场入职培训不一般~

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    随着互联网时代的到来,新员工培训正面临更大的挑战。很多人力资源管理者感慨,能把传统的新员工培训做好已属不易,如何能跳出惯性思维,将新员工培训创新设计,吸引更多新员工踊跃参与,并且获得业务部门的支持与肯定?我们提供以下几种建议:让业务部门共同···

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  • 石油新兵报到丨中国石油首次新入职员工集中培训开班

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    来源:铁人先锋初秋的朝阳是镀金的青春所有跨越山海的期盼皆汇聚于此9月6日上午中国石油集团公司首次新入职员工集中培训正式启动未来5天5400多名新入职员工将在系统内24家培训机构集中学习充电这是中国石油集团公司历年来规模最大的培训项目石油萌新···

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    过了元宵节,很多企业都已经陆续复工,很多HR也开启了新一年的招聘工作,对于新员工的培训也是如火如荼的进行,那么对于新员工应该如何培训,才能让其快速的进入岗位角色呢?为了帮HR减负,今天堂哥就给大家整理了一套:2022新员工入职培训精选资料的···

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    新入职教师前6个月的培养周期,往往体现出机构对于人才培养的重视程度,但许多机构往往只将重点放在前15天,导致新生代教师的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让机构损失大量成本。如何快速提升新教师的能力,取决于前180天校长做了什么。第1阶段···

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    未觉三夏尽,时序已新秋。八月金秋,一批怀揣着教育理想的新教师们来到了新港中专校,为学校发展注入了新鲜血液,增添了新生力量。为了帮助新教师尽快适应角色,融入新环境、开展新工作,9月23日下午,在南京新港中等专业学校尧化校区二楼会议室举行了20···

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监理工程师继续教育培训有两种方式:一种是参加由住建部认定的各省的监理协会或有关的培训机构组织的继续教育培训班;一种是参加中国建设监理协会网络继续教育培训,先寄钱,再在网上培训打印证书。但无论哪种方式,都必须以单位名义。再有,监理继续教育培训···

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