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教育部等三部门最新发文！规范非学科类校外培训

培训质量不高、价格肆意上涨、场地存在安全隐患……3月3日，针对现有非学科类校外培训存在的种种弊病，教育部等三部门联合发布《关于规范非学科类校外培训的公告》（以下简称《公告》），从场地、收费、从业人员资格、合同管理等多方面提出新要求。总体来看···

时间：2023-05-11 21:00:32 培训学科类教育教育部
干部教育培训要有点“讲究”

近日，中央组织部组织召开干部教育培训工作视频座谈会。会议强调，要坚持稳中求进工作总基调，统筹好疫情防控和干部教育培训重点工作落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。干部教育培训作为党的事业的重要组成部分，是新的“赶考路”上的“加油站”“蓄能···

时间：2023-05-11 20:58:37 培训干部干部教育培训教育
请务必收藏！公司职工教育培训管理办法模板

XX公司职工教育培训管理办法第一章总则第一条为规范和加强职工教育培训工作，充分发挥教育培训对职工的激励和促进作用，不断提高职工综合素质，为公司的可持续发展提供人力资源保障，制定本指导意见。第二条人力资源部负责职工各类教育培训归口管理···

时间：2023-05-11 20:38:40 公司办法培训培训管理
消防安全教育培训制度

消防安全教育培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应···

时间：2023-05-11 20:35:38 制度培训培训制度安全教育
公司安全生产规-安全教育和培训管理制度

教育培训1安全教育和培训管理制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2范围本制度适用于与公司安全教育培训。3职责综合管理部负责员工教育培训的···

时间：2023-05-11 20:34:37 公司制度和培训培训
2Z206020 施工安全生产责任和安全生产教育培训制度

工程项目质量安全第一责任人是（）。（2014.27） A.总经理 B.部门经理C.安全经理 D.项目经理【答案】D【解析】项目负责人是工程质量安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责。施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施···

时间：2023-05-11 20:31:36 产教制度培训培训制度
安全生产培训和教育学习制度

1．目的为了加强和规范安全培训教育工作，提高全员安全素质，做好安全防范工作，减轻职业危害，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。2．适用范围本制度适用于公司全体员工。3．职责3.1···

时间：2023-05-11 20:29:25 和教育培训培训和学习
安全教育培训制度

1.目的和内容1.1 为了进一步贯彻落实《安全生产法》，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度···

时间：2023-05-11 20:26:37 培训培训制度安全教育教育

一对一教育相关知识

专业监理工程师经过培训后，持证上岗，如今，工程项目上监理员较多，专业监理工程师较少，这和监理行业收入有很大的关系，专业监理工程师是指被评为工程师职称的人员从事监理行业或在建筑行业中通过考核后取得相关证书的人员从事监理行业。···

1. 应急人员必须经过培训。2. 因为应急工作需要高效、专业的应对能力，只有经过培训才能掌握必要的技能和知识，提高应急反应能力。应急人员的组成包括政府部门、公共机构、企业单位等相关人员。3. 应急人员的培训内容包括应急预案的制定、应急救援技···

某年级组织300名同学参加紧急疏散演练培训,对比发现:经过培训后,平均每.秒撤离的人数是培训前的2倍,这300名学生全部撤离的时间比培训前快50秒.求培训前平均每秒撤离的人数.

设培训前平均每秒撤离的人数为x人.300/x-50=300/2x600-100x=300100x=300x=3答：培训前平均每秒撤离的人数为3人.【解析】培训前平均每秒撤离的人数为x人,需用时间为：300/x培训后平均每秒撤离的人数为2x人···

从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训

咨询我 ···

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前提出解除劳动合同，劳动者对解除无过错，用人单位要支持经济补偿，但在试用期，用人单位可以直接解雇劳动者，只支付工资，不需要

你好，这个前提条件要能证明劳动者不能胜任工作···

新公司给我的合同中“（二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位这个补充协议我该不该签呢?

咨询我 ···

安全管理人员经过安全培训后应具备哪些能力?

　　一、安全管理人员在安全生产管理方面应具备的基本条件：　　1、通过安全管理部门的培训取得安全培训合格证书。　　2、具备相关的安全知识，能够辨识本单位的危险有害因素，并采取有效的控制措施。　　3、通过职业卫生培训，取得证书。能够明晰本单位的···

劳动法中提出，第四十条，劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。这里面说的不

具体看你的工作岗位职责，如果有明确规定，并按正常程序讨论、认可、颁布且你知晓，签收确认的。你的工作职责中有该项具体要求吗？如没有，公司就没有依据。本条第中的“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工···