岗位培训，指的是上岗前对所在岗位的培训，让新入职人员能够快速进入角色。一般这些培训企业是怎么操作的?

企业一般需要做以下几种培训：

1. 岗位培训：针对不同岗位的员工，提供专业技能和知识培训，帮助员工更好地完成工作任务。

2. 新员工培训：为新员工提供公司文化、组织结构、工作流程等方面的培训，帮助他们尽快适应公司环境和工作。

3. 管理培训：针对管理人员，提供领导力、沟通技巧、团队建设等方面的培训，帮助他们更好地管理团队。

4. 软技能培训：针对员工的个人素质和能力，提供如时间管理、情绪管理、协作能力等方面的培训，帮助员工提升综合素质。

5. 安全培训：针对员工的安全意识和安全知识，提供如消防安全、环境保护、职业健康等方面的培训，保障员工的安全和健康。