企业人力资源主要做那些培训

企业人力资源主要做以下培训：

1. 新员工培训：为新员工提供必要的入职培训，包括公司文化、工作规范、职业道德等方面的培训。

2. 岗位技能培训：为员工提供岗位所需的专业技能培训，以提高员工的工作能力和业绩。

3. 领导力培训：为公司中高层管理人员提供领导力培训，以提高他们的管理能力和领导力。

4. 团队协作培训：为员工提供团队协作培训，以促进员工之间的合作和沟通，提高团队效能。

5. 职业发展培训：为员工提供职业发展规划和职业技能提升的培训，以帮助员工实现职业发展和个人成长。

6. 安全培训：为员工提供安全知识和应急处理培训，以保障员工的人身安全和企业的正常运转。

7. 员工福利培训：为员工提供福利政策和福利待遇的培训，以提高员工的福利意识和福利满意度。