如何落实国有企业党建工作力量，按比例配备专兼职党务干部，确保党建工作有人抓有人管?

1. 制定配备比例标准：根据企业规模、性质、行业等因素，制定配备专兼职党务干部的比例标准，明确各级党组织应配备的党务干部数量。

2. 优化党务干部队伍：对于已有的党务干部，要进行合理调配和优化，确保党建工作有人抓有人管。同时，要加强对党务干部的培训和考核，提高其工作能力和水平。

3. 加强招聘和培养：对于缺乏党务干部的企业，要积极招聘和培养符合条件的人才，确保党建工作有人抓有人管。同时，要加强对新党务干部的培训和考核，快速提高其工作能力和水平。

4. 建立考核机制：建立科学、严格的考核机制，对各级党组织和党务干部的工作进行定期考核，确保党建工作有人抓有人管。

5. 加强督导和指导：加强对党建工作的督导和指导，及时发现问题并采取措施解决，确保党建工作有人抓有人管。