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1. 团队建设:通过各种团队活动和训练,培养团队合作精神、沟通能力、协作能力等。
2. 领导力发展:针对不同层级的管理人员,培养他们的领导力、决策能力、协调能力等。
3. 个人能力提升:包括沟通技巧、时间管理、决策能力、创新能力等方面的训练。
4. 业务技能培训:根据企业的具体业务需求,进行相关的技能培训,如销售技巧、市场营销、客户服务等。
5. 战略规划:帮助企业制定长期发展战略、市场营销策略、人才培养计划等。
6. 国际化培训:针对企业国际化发展的需求,进行跨文化交流、国际商务礼仪、外语培训等方面的训练。