1.明确培训内容:根据企业的安全管理制度和相关法律法规,制定从业人员安全培训的内容和标准。
2.确定培训计划:制定从业人员安全培训的时间、地点、人员、培训方式等计划,确保培训能够全面、系统地进行。
3.培训记录:对每次培训进行记录,包括培训的日期、时间、地点、培训人员、培训内容、培训效果等。
4.建立档案:将每次培训记录整理归档,建立从业人员安全培训档案,包括从业人员的基本信息、培训记录、考核成绩等。
5.定期更新:根据企业的实际情况和安全管理需要,定期更新从业人员安全培训档案,确保档案的及时性和完整性。
6.利用档案:利用从业人员安全培训档案,对从业人员进行考核和评价,不断提高从业人员的安全意识和技能水平,确保企业的安全生产。