常吗?

以下是一些新鲜好玩的员工培训游戏方案：

1. 模拟生意竞争：将员工分为不同的小组，让他们在固定时间内经营自己的虚拟企业，通过市场竞争和经营策略来争夺市场份额和利润。

2. 破冰游戏：在员工之间进行互动，帮助他们更好地了解彼此，建立更紧密的团队关系。例如，可以组织一个名为“两个真话一假话”的游戏，让员工轮流说出三个陈述，其他人猜测哪个是假的。

3. 角色扮演：让员工扮演不同的角色，例如客户、销售员、经理等，模拟实际工作场景中的情况，让他们在模拟的情况下学习如何处理问题和与他人沟通。

4. 团队建设游戏：组织员工参加团队建设游戏，例如团队拼图、团队接力比赛等，这些游戏可以帮助员工更好地协作和沟通。

5. 知识竞赛：组织员工参加知识竞赛，例如公司历史、产品知识等，这可以帮助员工更好地了解公司和产品，并增强他们的自信心。

6. 创意比赛：让员工参加创意比赛，例如创意海报、创意视频等，这可以激发员工的创造力和想象力，并提高他们的团队合作能力。

以上是一些新鲜好玩的员工培训游戏方案，希望能对您有所帮助。