以下是一个生产员工培训需求调查表的示例，您可以根据实际情况进行修改和调整：
调查表标题：生产员工培训需求调查
调查目的：了解生产员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供依据。
调查对象：公司生产部门所有员工
调查时间：（填写具体时间）
调查方式：（可以选择在线问卷、纸质问卷或面对面访谈等方式）
调查内容：
1. 你认为你在现有的工作岗位上需要哪些技能和知识？
2. 你在工作中遇到过哪些问题或困难？你认为这些问题或困难可以通过培训来解决吗？
3. 你对公司现有的培训计划是否满意？如果不满意，请说明原因。
4. 你希望公司在哪些方面加强培训？
5. 你认为培训应该采取哪种形式？（可以选择在线学习、面对面培训、实践操作等）
6. 你对培训的时间和地点有什么要求？
7. 你希望在培训中学到哪些具体的技能和知识？
8. 你认为培训的效果应该如何评估？
9. 你对公司提供的培训资源有什么建议？
10. 你对公司未来的培训计划有什么期望？
调查结果分析：
根据调查结果，我们可以得出以下结论：
1. 大部分员工认为需要学习更多的专业知识和技能，以提高工作效率和质量。
2. 员工普遍遇到了一些工作上的问题和困难，他们认为通过培训可以解决这些问题。
3. 有一部分员工对公司现有的培训计划不太满意，主要原因是培训内容不够实用和针对性不强。
4. 员工希望公司在技能培训、安全培训和管理培训方面加强。
5. 员工普遍认为面对面培训和实践操作更有效，但也有一些员工希望采用在线学习的方式。
6. 员工对培训的时间和地点没有特别的要求，但希望能够充分利用工作时间进行培训。
7. 员工希望在培训中学到更多实用的技能和知识，以提高工作能力和竞争力。
8. 员工认为培训的效果应该通过实际工作表现和考核来评估。
9. 员工建议公司提供更多的培训资源，如培训资料、培训设备等。
10. 员工对公司未来的培训计划希望能够更加贴近实际工作，提高培训的实效性。
调查结论将为公司制定有效的培训计划提供参考和依据。
调查表标题：生产员工培训需求调查
调查目的：了解生产员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供依据。
调查对象：公司生产部门所有员工
调查时间：（填写具体时间）
调查方式：（可以选择在线问卷、纸质问卷或面对面访谈等方式）
调查内容：
1. 你认为你在现有的工作岗位上需要哪些技能和知识？
2. 你在工作中遇到过哪些问题或困难？你认为这些问题或困难可以通过培训来解决吗？
3. 你对公司现有的培训计划是否满意？如果不满意，请说明原因。
4. 你希望公司在哪些方面加强培训？
5. 你认为培训应该采取哪种形式？（可以选择在线学习、面对面培训、实践操作等）
6. 你对培训的时间和地点有什么要求？
7. 你希望在培训中学到哪些具体的技能和知识？
8. 你认为培训的效果应该如何评估？
9. 你对公司提供的培训资源有什么建议？
10. 你对公司未来的培训计划有什么期望？
调查结果分析：
根据调查结果，我们可以得出以下结论：
1. 大部分员工认为需要学习更多的专业知识和技能，以提高工作效率和质量。
2. 员工普遍遇到了一些工作上的问题和困难，他们认为通过培训可以解决这些问题。
3. 有一部分员工对公司现有的培训计划不太满意，主要原因是培训内容不够实用和针对性不强。
4. 员工希望公司在技能培训、安全培训和管理培训方面加强。
5. 员工普遍认为面对面培训和实践操作更有效，但也有一些员工希望采用在线学习的方式。
6. 员工对培训的时间和地点没有特别的要求，但希望能够充分利用工作时间进行培训。
7. 员工希望在培训中学到更多实用的技能和知识，以提高工作能力和竞争力。
8. 员工认为培训的效果应该通过实际工作表现和考核来评估。
9. 员工建议公司提供更多的培训资源，如培训资料、培训设备等。
10. 员工对公司未来的培训计划希望能够更加贴近实际工作，提高培训的实效性。
调查结论将为公司制定有效的培训计划提供参考和依据。
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