求玻璃深加工厂入职新员工的岗前培训方案?

一、培训目标

1.了解玻璃深加工厂的生产流程和工作环境；
2.熟悉玻璃产品的特点、用途、质量标准和检验方法；
3.掌握玻璃深加工设备的操作技能和安全注意事项；
4.了解生产计划、生产任务和工作安排。

二、培训内容

1.玻璃深加工厂的生产流程和工作环境介绍；
2.玻璃产品的特点、用途、质量标准和检验方法；
3.玻璃深加工设备的操作技能和安全注意事项；
4.生产计划、生产任务和工作安排的介绍。

三、培训方法

1.理论授课：讲解玻璃深加工厂的生产流程、玻璃产品的特点、用途、质量标准和检验方法等；
2.现场实践：引导新员工在实际操作中掌握玻璃深加工设备的操作技能和安全注意事项；
3.模拟演练：通过模拟工作场景，让新员工了解生产计划、生产任务和工作安排。

四、培训时间

根据新员工的实际情况和工作要求，培训时间为3-5天。

五、培训评估

1.理论考试：考核新员工对玻璃深加工厂的生产流程、玻璃产品的特点、用途、质量标准和检验方法等方面的掌握情况；
2.操作考核：考核新员工在实际操作中掌握玻璃深加工设备的操作技能和安全注意事项的情况；
3.综合评估：根据新员工的理论考试成绩、操作考核成绩和表现情况进行综合评估，确定是否合格。