标书中人员培训计划及方案怎么写

人员培训计划及方案是标书中的一部分，用于说明招标方对于中标方人员培训的要求和安排。以下是撰写人员培训计划及方案的步骤：

1. 确定培训目标：首先需要明确培训的目的，例如提高员工的技能、增强员工的专业素养等。

2. 制定培训计划：根据培训目标，制定培训计划，包括培训时间、地点、培训内容、培训方式等。

3. 确定培训方式：根据培训内容和培训对象的实际情况，选择合适的培训方式，例如课堂培训、实地考察、在线学习等。

4. 确定培训师资：确定培训师资，包括培训师的资质、经验、教学能力等。

5. 制定培训材料：根据培训内容，制定培训材料，包括培训手册、PPT等。

6. 确定培训评估方式：制定培训评估方式，对培训效果进行评估，包括学员反馈、考核成绩等。

7. 确定培训费用：根据培训内容和培训方式，确定培训费用，包括培训师费用、培训材料费用等。

8. 编写人员培训计划及方案：根据以上步骤，编写人员培训计划及方案，详细说明培训目标、内容、方式、师资、材料、评估方式、费用等。

最后，需要注意的是，在编写人员培训计划及方案时，应根据招标方的要求进行撰写，遵循标书的格式和规范，确保内容准确、清晰、具体、可行。