如何提高干部教育培训成果转化，使用

1. 建立完善的跟踪评估机制：对干部教育培训的成果进行跟踪评估，及时发现问题并加以解决，同时将成果转化情况纳入考核体系，对成果转化效果不佳的单位和个人进行督促和指导。

2. 加强对干部教育培训的宣传和推广：通过各种媒介宣传干部教育培训的重要性和成果转化的意义，提高干部对教育培训的认识和重视程度，同时向干部展示成功案例，激励干部转化成果。

3. 针对实际需求开展定制化培训：根据不同岗位和职责的干部实际需求，开展个性化、实用性强的培训，使干部学到的知识和技能能够直接应用于工作中，提高成果转化的效果。

4. 加强干部教育培训与实践结合：将干部教育培训与实践相结合，通过实践活动来巩固和应用所学知识，提高成果转化效果。

5. 建立良好的学习氛围：营造良好的学习氛围，鼓励干部自主学习和交流，促进知识的共享和传递，提高成果转化的效果。