1、记录员工在培训过程中的工作态度和学习态度。公司在培训员工的时候,会派出审核员对每位培训员工进行审核,若是出现不符合公司规定的员工,审核员会根据员工情况进行相应的记录。
2、记录员工对企业文化的了解程度和服从公司规定的标准程度。培训员工的过程中,公司会让员工了解公司的企业文化和规定,一些公司的领导在空闲的时候,会挑选员工背诵公司规定的各项条例,员工没有背诵清楚,会被审核员再次审核。
3、记录员工上下班情况和对公司工作常识的了解情况。员工在培训阶段,并不属于公司的正式员工,员工需要对工作的时间和工作的常识进行相应的了解,防止自己在培训过程中,出现较为明显的错误。