人力资源和人事有什么区别?

1 人力资源和人事有区别
2 人事管理是一种传统的管理方式，主要关注员工的招聘、培训、薪酬等方面；而人力资源管理则更注重员工的绩效、发展和激励等方面，以实现企业的战略目标。
3 此外，人力资源管理也更强调人力资本的管理和利用，注重人力资源的规划、评估和管理，以提高组织的绩效和竞争力。
因此，虽然两者有一定的重叠和联系，但在管理方式、理念和目标等方面还存在一些差异。