企业员工培训方案大纲涵盖哪些内容，日常培训怎么开展

企业员工培训方案大纲通常包括以下内容：

1. 培训目标：明确培训的目标和意义，以便员工了解培训的重要性。

2. 培训内容：列出培训的具体内容，包括技能、知识、态度等方面。

3. 培训方式：选择合适的培训方式，如面对面培训、在线培训、研讨会等。

4. 培训时间：确定培训的时间，包括培训的持续时间和时间安排。

5. 培训评估：对培训进行评估，以便了解培训效果和改进方案。

日常培训的开展应该根据具体情况进行，一般包括以下几个方面：

1. 岗位培训：针对员工的具体岗位进行培训，提高工作能力和效率。

2. 业务培训：针对企业的业务进行培训，提高员工的业务水平和竞争力。

3. 管理培训：针对企业管理方面进行培训，提高员工的管理能力和领导力。

4. 职业素养培训：针对员工的职业素养进行培训，提高员工的综合素质和职业道德。

5. 团队建设培训：针对团队建设进行培训，提高员工的合作能力和团队精神。