企业员工的培训到底能不能真正起到作用

企业员工的培训可以真正起到作用，但前提是培训必须是有效的，并且与员工的工作相关联。以下是培训可以起作用的几个原因：

1. 提高员工技能和知识水平：通过培训，员工可以学习新的技能和知识，提高自己的专业水平，从而更好地完成工作任务。

2. 增强员工的信心和自信心：通过培训，员工可以更好地了解自己的工作职责和要求，从而增强自己的信心和自信心。

3. 提高员工的工作效率：通过培训，员工可以学习更有效的工作方法和技巧，从而提高工作效率。

4. 提高员工的工作质量：通过培训，员工可以学习更高效的工作方法和技巧，从而提高工作质量。

5. 增强员工的忠诚度和归属感：通过培训，员工可以感受到企业对他们的重视和关注，从而增强忠诚度和归属感。

但是，如果培训不够有效或不与员工的工作相关联，那么培训将无法起到作用。因此，企业应该制定有效的培训计划，并确保培训与员工的工作相关联。