如何推动企业文化落地关键在于企业员工

1. 培训员工：企业应该为员工提供必要的培训，使员工了解企业文化的重要性，以及如何将企业文化落实到日常工作中。

2. 激励员工：企业应该设定奖励机制，激励员工积极参与企业文化落地的工作，例如通过奖金、晋升等方式。

3. 建立沟通渠道：企业应该建立开放的沟通渠道，让员工能够表达自己对企业文化的看法和建议，以便企业能够根据员工的反馈不断完善企业文化。

4. 营造文化氛围：企业应该通过各种方式营造出符合企业文化的氛围，例如在办公室里展示企业文化的标语、开展符合企业文化的活动等。

5. 领导示范：企业的领导应该以身作则，率先践行企业文化，以此来激励员工跟随自己的步伐，从而推动企业文化的落地。