1)企业概况:主要培训企业发展史、企业现状以及在行业中的地位、组织架构和职能设置、公司人员结构等内容。
2)企业文化:主要培训公司经营理念、企业文化等内容。
3)员工守则:主要培训劳动纪律管理规定、员工行为规范、员工诚信手册等内容。
4)由公司领导介绍公司经营方针、经营状况、发展目标等内容。
5)基本制度:主要培训公司人力资源制度(薪酬福利、劳动合同、考勤及休假、绩效考核)、财务报销制度(费用报销程序、相关财务手续办理流程)、员工关爱、计生法规、员工投诉及合理化建议渠道等基本制度。
6)产品知识:
7)职业健康与安全:
8)质量管理体系9)保密培训: 主要还得看你们是什么类型的公司,建立内培师制度最好,省钱,快捷,有效。希望能帮到你