一般情况下,员工入职培训都是由常规的认知性培训、规章制度培训、企业文化培训、团队建设、有效沟通和职业道德培训等。
认知性培训:主要是提高员工对即将从事的工作有一个系统的、实际的认知。
规章制度培训:连接盒掌握农行的相关管理制度和规定,规范个人行为。
企业文化培训:提高员工对企业文化的认同感,践行企业理念和精神,增加认同感。
职业道德培训:了解和掌握在银行行业工作时,员工需要具备和尊重的基本道德底线和要求。
团队建设培训:工作离不开团队的协助,提高团队合作精神,提高工作效率。
有效沟通技巧:常备基础知识培训。
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