如题。

非制度性培训的实践形式包括以下几种：

1. 知识分享会：由公司内部或外部专家分享相关知识和经验。

2. 学习小组：由员工自发组成，共同学习和讨论相关话题。

3. 读书会：由员工自发组成，共同阅读和讨论相关书籍。

4. 线上学习：通过网络平台进行学习，如在线课程、网络研讨会等。

5. 视频培训：通过视频资源进行培训，如视频教程、录播课程等。

6. 模拟演练：通过模拟实际工作场景进行培训，提高员工的实际操作能力。

7. 活动培训：通过组织各种活动，如角色扮演、游戏等，进行培训。

8. 交流会议：由公司内部或外部专家主持，员工进行交流和讨论相关话题。