为了提高职工的工作效率，改善单位的服务质量，单位领导让你负责开展一次岗位技能培训，为确保此次培训取得实效你会怎么做?

培训在质量管理中发挥着重要的作用，以下是一些建议：

1. 提高员工技能：通过培训，员工可以学习新的技能和知识，从而提高他们的工作能力和效率。这有助于提高产品和服务的质量，从而提高客户满意度。

2. 强化质量意识：通过培训，员工可以了解质量管理的重要性，以及如何在日常工作中实施质量管理。这有助于建立一个质量意识强的企业文化，从而提高产品和服务的质量。

3. 促进团队合作：通过培训，员工可以学习如何与同事合作，如何有效地沟通和协作。这有助于提高团队的合作能力，从而提高产品和服务的质量。

4. 持续改进：通过培训，员工可以学习如何持续改进产品和服务的质量。这有助于企业不断提高自身的竞争力，从而获得更多的市场份额。

5. 培训评估：企业可以通过对员工培训的评估，了解员工的学习情况和效果，从而调整培训计划和方法，以达到更好的培训效果。

总之，培训是质量管理中不可或缺的一部分，能够帮助企业提高产品和服务的质量，增强企业的竞争力。