关于企业文化的培训该如何做

1.明确企业文化的内涵和外延，让员工了解企业文化的核心价值观和行为准则。

2.通过故事、案例、视频等形式，生动形象地展示企业文化的理念和实践，让员工深入感受和理解。

3.制定企业文化的行为准则和规范，让员工知道如何在具体工作中贯彻落实企业文化。

4.建立激励机制，鼓励员工积极参与企业文化建设，通过表彰、奖励等方式激发员工的参与热情。

5.定期开展企业文化培训和交流活动，让员工与企业文化保持密切联系，不断提升企业文化的感染力和凝聚力。

6.领导示范，以身作则，让领导成为企业文化的代表和引领者，带动员工共同营造良好的企业文化氛围。