对企业成体系的文化如何进行有效的宣传培训，让全体员工理解这种文化，认同这种文化

企业文化培训是一项重要的任务，可以帮助员工了解企业文化的核心价值观和行为准则，提高员工的工作效率和团队合作能力。以下是进行企业文化培训的步骤：

1. 制定培训计划：确定培训目的、内容、方式、时间和地点等，制定详细的培训计划。

2. 准备培训材料：根据培训计划准备培训材料，包括PPT、视频、案例等，确保培训材料简洁明了，易于理解。

3. 安排培训师：选择专业的培训师，具有丰富的企业文化培训经验和教学技能，能够与员工进行互动和交流。

4. 进行培训：按照培训计划进行培训，注重互动和实践，让员工参与其中，理解和掌握企业文化的核心价值观和行为准则。

5. 评估培训效果：对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，及时调整和改进培训计划和方式，提高培训效果和持续性。

6. 培训后跟进：对员工进行培训后跟进，帮助员工将企业文化的核心价值观和行为准则贯彻到工作中，提高员工的工作效率和团队合作能力。