目前，随着各家保险公司“开门红”的启动，各家保险公司及代理公司正在大力增员，培训新代理人，以实现公司新年度的销售业绩计划，保障保险业稳健发展。作为一家有高度社会责任感的公司，大都会人寿始终打造卓越营销员队伍，积极强化销售渠道革新力度，打造“职业化、专业化、信息化、标准化”的营销员，不断提升业务及服务效率。
发散思维加强主观能动
大都会人寿保险营销培训避免了填鸭式教育，更多的培养了学员成为独立的个体，加强创新思维和主观能动性，来应付变化多端的市场。越来越多优秀的保险营销员从大都会中走出，客户也越来越多，签单率也稳步的开始增长。张佑就是其中一个，他告诉我们： “我的性格原本也比较内向，不敢表达自己，来到保险行业也是抱着试一试的心态，有的时候不能准确表达自己的意思，很容易引起客户的误会，开始的时候很气馁，每天回家自己对着镜子不断的练习喊口号。很感谢培训班的讲师，他们都是业界精英，是我学习的榜样，关键的时候给了我很大的帮助，这里的课堂氛围也很好。老师和学员关系融洽，慢慢我坚持了下来。心态上进步也非常大也变得越来越敢表达，公司培训的时候也反复强调，以诚信取人。即使被客户拒绝了，也多了个朋友，你把客户当朋友，客户也把你当朋友，你要真心想着为他服务，这样才会在这行业越走越好。”如今的张佑很感谢大都会人寿，现在她的客户也越来越多，签单率也稳步的开始增长。
体制完善吸引青年才俊严格要求
据了解，大都会人寿电话销售培训管理规则相当完善，公司都为前来培训者提供3周的培训课程，在课程期间，还需通过保险销售从业人员相关证书考核。同时，大都会人寿很人性化的提供每天50元的培训津贴(按出席情况)。在经历了培训后，来自广州的一位优秀营销员表示：“初到大都会人寿，经过系统体验培训后，我重新认识了保险行业，确立了新的人生目标。在培训阶段，公司为我们提供专业的培训课程，还组织了相关考核；虽然培训管理的规则很严格，从出勤、请假到仪容等等都有详细规定，真正踏入保险行业工作之后，才发现这些有多重要。渐渐地，我开始有效管理时间，开拓客户资源，学习有关知识，结识各行各业的人，为他们带去家庭的保障和理财规划。”
一位大都会人寿员工向记者表示：未来，大都会人寿将继续打造卓越营销员队伍，积极强化销售渠道革新力度，在推进营销产能的同时，持续加强多元化保障类产品的销售，在提升业绩的同时，切实保障客户需求。
据了解，大都会人寿拥有业内知名的人才培养平台，通过一系列的培养计划，帮助优秀的年轻人成长，达成理想。相信，在这样的平台上，他们将会成长为优秀的保险营销员，成为大都会人寿的中坚力量，为客户提供优质的服务。大都会人寿亦将继续专注于营销员精英化发展，成为更多年轻人实现职业梦想的平台。