上海浦公检测技术股份有限公司是一家建设工程质量检测的专业技术服务机构，员工的业务技术能力直接影响着企业的生成和发展，影响着工程质量与城市的安全运行。近几年，浦公业务拓展，市场占有率扩大，经营生产任务繁重，随着企业高速发展，员工普遍反应，在疲于工作的同时，自身的成长略显滞后。在公司组织“我为浦公发展献一计”活动中，诸多员工提到了“人才培养”这一方面的建议。
在了解到员工们的自我成长需要后，公司结合企业人才发展战略，针对员工的特点策划了一系列“助力人才成长”计划。
在专业技能培训方面，公司制订了详细的《员工培训计划》，积极组织员工参加各项内外业务培训学习，鼓励参加各类专业技能考试，为员工搭建不同层次的学习平台。2021年，公司分专业、分岗位组织针对性技能培训17批次，参加培训300余人次，覆盖公司所有业务领域。
在提高综合管理水平方面，公司专门举办了“浦公青年干部培训班”，围绕企业文化、团队建设、高效沟通、财务管理、高绩效管理、标板企业学习等多方面开展专业化培训。2021年，第二期“浦公青干班”吸引了超过100名学员参与，培训投入超30万元。同时公司特邀专业培训机构，针对企业管理中遇到的难点问题和解决思路展开培训学习。
在加强员工思想教育建设方面，公司党、工、团通过讲党课和谈心交流等多种方式，与员工们分享工作和生活中的感悟和体会，同时积极组织召开员工座谈会，了解员工所想、所思、所盼，做好思想引导，帮助解决学习成长等实际问题，开阔工作视野，提高工作成效。