永州新闻网讯（记者 赵威） 2020年，永州市财政局积极实施全员业务能手计划，鼓励提升职业技能，多次邀请财政部、省财政厅领导来永授课，持续选派干部职工赴高校培训，圆满地完成了各项工作任务。
坚持事业为上，选优建强干部队伍
今年以来，该局坚持把党的政治建设放在首位，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基。
以政治建设考察为契机，坚持问题导向，细化了政治建设七个方面20项整改任务，13位领导干部分别建立了个人问题整改清单，层层压实责任，以改促行，取得了实实在在的成效。
始终坚持好干部标准，突出使用综合素质高、专业急需、在急难险重中有突出表现的干部，牢固树立人才资源是第一资源的意识，深入开展财政系统人才队伍现状“大调研”，大力争取事业单位招录名额、人才引进名额。
该局今年共提拔重用科长15名、副科长11名，交流轮岗46名干部，完成职务与职级套转晋升51名，完成由工勤人员转岗为专业技术人员1名。通过提拔任用年轻优秀干部、科学调配人员、推行职务与职级并行，该局形成了优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
激励创新争优，提升干部队伍活力
市财政局根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于评选表彰全省财政工作先进集体和先进个人的通知》要求，推荐6个湖南省财政工作先进集体和11名湖南省财政工作先进个人。
该局机关及所属单位副科级及以上干部共111人参加了湖南省干部教育培训网络学院举办的培训班，参学率和通过率均达到100%。通过线上、线下学习，逐步推动教育培训由“软指标”变成“硬约束”，干部职工把学习作为一种自觉习惯和精神追求。
此外，为营造勤奋好学、积极上进的良好氛围，打造高素质专业化财政干部队伍，市财政局进一步修订完善了全员业务能手计划，提升了干部职工岗位技能和综合素质，推动了学习型财政机关建设。
注重固本强基，做实做细日常工作
规范档案保存、整理、鉴别、归档、查阅、转递、保密、专审等工作，严把材料入口关，严防档案材料涂改造假，切实做到‘六不归档’，认真落实干部人事档案‘凡提必审’、‘凡动必审’、‘凡进必审’要求。市财政局相关负责人认为，做好这些工作，既是人事工作的日常，也是为选人用人工作提供依据。
此外，市财政局严格落实各项福利待遇，为5名工人办理了岗位聘用、工资异动和调资补资手续，高质量地完成了局机关及所属单位的2020年社保基数申报、人员异动办理、社保费用代缴代扣等工作，为8名退休人员办理了退休和独生子女父母奖励手续等。同时，加强劳务派遣人员管理，进一步理顺了劳动关系，保障了劳务派遣人员合法权益及劳务关系的和谐稳定。
接下来，市财政局将积极争取机构编制，加大人才招录力度，集中力量解决人手紧缺的问题；积极搭建干部成长平台，激发干部干事创业活力；规范办事流程，认真梳理常规性业务工作，做好日常工作；强化自身建设，制定科室学习计划，增强主动服务意识，努力做到让组织满意、让干部群众满意。