很多培训机构，为了吸引学生报名，往往在宣传时会采用“包就业”这样的噱头。那么培训机构包就业是真的吗？能信吗？我觉得是不能以偏概全的。如今的高校、专科学院都已经没有了包就业、分配工作的政策，更何况是培训机构。所以再选择时也要看待具体情况，多以实地考察为主。当然，对于一些靠谱的培训机构，是能够帮助我们更好地实现就业的，它们有着丰富的业界资源，从教学质量、就业服务等方面，为我们的就业之路保驾护航。不过即使是这些培训机构，也不能说是完全包就业哦，毕竟真正能够让我们实现就业的，还是我们经过培训后的技术水平，机构只是为我们提供更多的渠道，搭建起我们与企业的沟通桥梁。那么哪家培训机构的就业保障服务比较好？怎么去选择呢，这是个很为难很重要的大问题。个人还是觉得在地方性有比较高的权重是选择的对象吧。作为老牌的数字艺术教育机构，地区性的机构肯定是会非常有口碑的，也正是如此，区域性高权重的机构会与业界的众多企业都保持着良好、密切的合作关系。而这丰富的业界资源，咱不且说全国，至少在地区性的解决了学员的就业问题。作为地区性一些高权重的教培机构，他们不仅能够满足应届毕业大学生，甚至可以满足往届2-3年的大学生就业的容量，虽不能说是每个人都成为行业的精英，至少在地区性会是有比较的知名度。当然一个机构是否会有权重高的、口碑好的有几个关键点很是重要。第一重，是过硬的教学质量、全面的教学内容。因为本身的实力较强，地区性质的专业课程研发都是在对企业进行深入调研后，针对行业普遍对于人才的岗位技术要求而研发的；而且不仅仅是当下的就业需求，连未来的行业发展、职业晋升也考虑在其中。所以没有过多地散装理论，都是需要一步已解决该需要的问题。第二重，是各方面的教学内容。权重高的机构的教学，不仅仅是围绕着软件操作、专业知识的纸上谈兵，而是引入行业前沿的新颖案例，让学员在学习的同时接触行业；并且还会定期进行商业项目实训，学员们在这个环节可以积累不少的工作经验；另外一些社会上需要的标准技术岗位职责都是需要得到解决的，通过各种途径都能够了解到自身与社会上的差距。从而得到最好的教育学习机会。第三重，就是周到的就业保障服务了。在长期班中，一些地区性高权重的机构利用丰富的业界资源，能够帮助学员通过校园招聘会、就业推荐、面试辅导、教育培训保险等渠道，增加大家的就业选择，有的同学甚至足不出校就实现了就业，但是只要学习能力成果跟得上去。现在的企业都会比较重视人才方面的培养，前提是得有具体的价值体现。总而言之，学校为学员提供充分的学习、就业保障是一方面，自己努力学习全面掌握岗位技术又是另一方面，所以大家在学习的时候可千万不要掉以轻心的，每个节点都是比较至关重要。能做好的事情全部都尽心尽力的完成好就行了。
