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本报讯 （记者 阮兴时） 10月21日，吕梁山护工培训就业工作推进会议召开。市委副书记、政法委书记、吕梁山护工培训就业领导组组长任凯出席会议并讲话。
今年以来，吕梁山护工培训就业工作坚持目标不变、力度不减，相继出台“十四五”发展规划和有关支持政策，不断夯实基础保障，持续扩大品牌效应，稳步提高培训质量，有效拓展就业范围。截至目前，已开展吕梁山护工培训5期，培训人数9827人，就业地区拓展到11个省29个市。
在听取领导组成员单位、培训机构、家政企业代表发言后，任凯充分肯定吕梁山护工培训就业取得的成绩。他指出，吕梁山护工作为一个新生事物，从零起步，从无到有，从小到大，规模、效益、影响力逐步扩大，以小投入换来了大产业，小切口作出了大文章，小个体折射了大变化，在吕梁打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会进程中发挥了重要支撑保障作用，蹚出了一条具有吕梁特色的就业道路，得到了社会各界的广泛认可。
任凯要求，要充分认识吕梁山护工培训就业面临的机遇，清醒认识发展中的困难挑战，特别是针对性破解思想认识亟待提升、推进力度亟待加大、招生对象亟待拓展、就业观念亟待转变、服务保障亟待加强、培训质量亟待提高、心理疏导亟待跟进、知识体系亟待更新、机制体制亟待升级等十方面的瓶颈制约。各级各部门要深入贯彻落实市第五次党代会精神，坚持一盘棋思想，统筹调动各方力量，综合采取有效措施，切实加大工作力度，按照思想观念再转变、顶层设计再强化、信用体系再完善、师资力量再提升、技能培训再升级、行业标准再提高、服务品牌再塑造、就业渠道再拓宽、政策保障再跟进、组织领导再加强等“十个再”的总体要求和举措，促进和推动吕梁山护工培训就业工作全方位高质量发展，打造吕梁山护工升级版，为建设美丽幸福吕梁作出新的贡献。
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