河南日报客户端记者 代娟 通讯员 冯斌 王情
“别看我今年53了，通过政府免费培训，我现在每月能拿4000块！真是太感谢国家的好政策了！”8月31日，说起通过技能培训实现就业的经历，原阳县阳阿乡小关寨村刘玉梅高兴地说。
刘玉梅此前在新乡从事了两年时间的家政服务。今年年初，她听说有资质的家政可以提供政府补贴性技能培训，就积极报名了养老护理的课程，通过专业知识的学习，不仅服务技能提升，如今工资也从之前的3000元提高到了4000元。
刘玉梅（右一）在培训中
在新乡，截至目前，该市今年以来已开展各类职业技能培训20.7万人次，完成省定年度目标的100.98%；新增技能人才18.96万人，完成省定年度目标的158.00%；新增高技能人才9.5万人，完成省定年度目标的166.67%。
在当前经济增速放缓、疫情影响的现实困境下，如何提高群众自身竞争力、促进就业增收？今年以来，新乡市人社局紧抓“人人持证、技能河南”建设工作契机，以“马上办理、马路办公”的工作标准，通过多次下基层、下企业、下学校开展调研，摸索确定了“培训、评价、就业、增收”全链条落实办法，切实提高参训学员的薪资待遇。
在围绕“一老一小”培育“河南护工”省级人力资源品牌方面，人社部门指导河南郑阳养老服务有限公司等4家企业与河南经济贸易技师学院、新乡市新大职业培训学校等学校签订了定单式培训协议，企业在自培之外，还可通过学校资源协同培养，主要围绕保健按摩、家政服务、养老护理等工种开展技能培训，今年以来就认定了11000余名养护类技能人员，向山东等其他省份输出250余人。
拿到化工总控工高级证书的魏宪银
为推动人才评价与使用激励相结合，引导技能人才培养培训，新乡市人社局还给予企业更多评价自主权，畅通技能人才发展通道。该市白鹭投资集团有限公司、天力锂能股份有限公司等重点企业率先对职工进行定级评价，并兑现了相应工资待遇，既激发了企业职工学习技能的热情，也调动了全市各类企业参与“人人持证、技能河南”建设大规模开展培训评价工作的积极性。
今年以来，新乡全市企业技能等级机构备案292家，自主认定技能人才6.91万人，其中高技能人才4.7万人。新乡天力锂能股份有限公司的32岁的魏宪银就是其中的受益者之一，原本是一名普通员工的他，通过公司组织的培训与实践，通过专家、专业人士的“手把手教学”变成行家里手，最终取得了化工总控工高级证书，收入也得到了大幅提升。
新乡市人社局局长岳绍琪表示，该局将继续秉持“马上办理、马路办公”精神，高质量推进新乡市“人人持证、技能河南”建设，在技能培训上下功夫，在评价取证上出实招，在就业增收上见成效，全力推动技能培训工作再上新台阶。