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  • 来聊下教育培训机构是怎么运营的?(上)

    来聊下教育培训机构是怎么运营的?(上)

    我们先说说一个正常的培训机构需要建立起来的逻辑是什么 首先,培训培训,无论线上线下,都是一个人或者一群人给另外一个人或者一群人上课。本质上也是服务业。这是最基本的定位,如果你因为身处教育行业而产生了不明的优越感,那你真的不适合成为一个培训···

    培训 培训机构 教育 教育培训
  • 教育部:规范非学科类培训日常运营,机构一次性收费不得超过5000元

    教育部:规范非学科类培训日常运营,机构一次性收费不得超过5000元

    教育部网站消息,近日,教育部等十三部门印发《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》。其中强调,要规范非学科类培训日常运营。非学科类培训内容应符合培训对象的身心特点和教育规律,不得开设学科类培训相关内容。培训时间不得和当地中小学校教学···

    培训 学科类 学科类培训 教育
  • 职业教育培训机构的运营模式是什么?

    职业教育培训机构的运营模式是什么?

    职业教育是一个非常独特的领域,这一领域不稳定的关键因素是教师队伍的流动性,假如从招收到上课都让老师自已开展,那他为什么受组织操纵,组织塑造起來的优秀老师很有可能就是自已去自主创业。由于教师队伍的流动性,职业培训市场没多久就从市扬上消失了,很···

    培训 培训机构 教育 教育培训
  • 教育培训机构要怎么运营?

    教育培训机构要怎么运营?

    公众号:园丁耙在运营体系视角,我们把运营的日常工作分为三大块:构建运营体系;对既有运营体系进行完善和补充;维持既有运营体系的正常运转。而这其中,构建运营体系无疑是最有价值,也是最富于挑战性的工作内容,那么运营体系应该怎么去构建呢?我们可以从···

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  • 一年营收5个亿,揭秘职业教育运营布局

    一年营收5个亿,揭秘职业教育运营布局

    1行动教育事务为管理培训、管理咨询,是国内管理教育范畴首家上市公司2客户画像主要客户是中小民营企业家3团队3.180%的销售人才3.2 销售人才从2020年末的534人增至2021年末的711人3.3 服务流程3.3.1对客户进行陪伴式服务···

    教育 职业教育 教育 教育培训
  • 以电子商务师证书为例,探究职业教育类培训机构如何做私域运营

    以电子商务师证书为例,探究职业教育类培训机构如何做私域运营

    编辑导语:私域运营,归根结底还是对人的运营。如何做好私域运营呢?本篇作者从认识私域流量、做私域运营的几种引流方法、沉淀用户、转化成交、与用户交朋友等多个角度进行了思考分析,一起来看一下吧。一、认识私域流量要想做好私域运营,我们首先要对私域流···

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  • 如何从零开始运营一家教育培训机构?

    如何从零开始运营一家教育培训机构?

    近几年来随着国家对教育的重视和扶持,许多课外辅导机构也随之形成, 教育培训行业市场包容性很强容量也很大,客户和学生的需求也是多种多样的,准入门槛也很低,因此很多人们看准了这样的商机纷纷开办起了相应的培训机构,教育行业的竞争也是越来越大了,因···

    培训 培训机构 教育 教育培训
  • 教育部:培训机构扩张乱象得到有效遏制

    教育部:培训机构扩张乱象得到有效遏制

    “双减”是2021年人民群众高度关注的教育热点话题,教育部负责人昨天(2月23日)表示,经过重点督办,培训机构扩张乱象得到有效遏制。 教育部专门成立校外教育培训监管司,牵头建立19个部门组成的“双减”工作专门协调机制。报请中央印发《关于进一···

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青海教育相关知识

专业监理工程师必须经过培训吗?

专业监理工程师经过培训后,持证上岗,如今,工程项目上监理员较多,专业监理工程师较少,这和监理行业收入有很大的关系,专业监理工程师是指被评为工程师职称的人员从事监理行业或在建筑行业中通过考核后取得相关证书的人员从事监理行业。···

应急人员必须经过培训由有什么和什么人员组成?

1. 应急人员必须经过培训。2. 因为应急工作需要高效、专业的应对能力,只有经过培训才能掌握必要的技能和知识,提高应急反应能力。应急人员的组成包括政府部门、公共机构、企业单位等相关人员。3. 应急人员的培训内容包括应急预案的制定、应急救援技···

某年级组织300名同学参加紧急疏散演练培训,对比发现:经过培训后,平均每.秒撤离的人数是培训前的2倍,这300名学生全部撤离的时间比培训前快50秒.求培训前平均每秒撤离的人数.

设培训前平均每秒撤离的人数为x人.300/x-50=300/2x600-100x=300100x=300x=3答:培训前平均每秒撤离的人数为3人.【解析】培训前平均每秒撤离的人数为x人,需用时间为:300/x培训后平均每秒撤离的人数为2x人···

从事特种作业的劳动者是否需要经过专门培训

咨询我 ···

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前提出解除劳动合同,劳动者对解除无过错,用人单位要支持经济补偿,但在试用期,用人单位可以直接解雇劳动者,只支付工资,不需要

你好,这个前提条件要能证明劳动者不能胜任工作···

新公司给我的合同中“(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位这个补充协议我该不该签呢?

咨询我 ···

安全管理人员经过安全培训后应具备哪些能力?

  一、安全管理人员在安全生产管理方面应具备的基本条件:  1、通过安全管理部门的培训取得安全培训合格证书。  2、具备相关的安全知识,能够辨识本单位的危险有害因素,并采取有效的控制措施。  3、通过职业卫生培训,取得证书。能够明晰本单位的···

劳动法中提出,第四十条,劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。这里面说的不

具体看你的工作岗位职责,如果有明确规定,并按正常程序讨论、认可、颁布且你知晓,签收确认的。你的工作职责中有该项具体要求吗?如没有,公司就没有依据。 本条第中的“不能胜任工作”,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工···