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细数在线教育三大乱象，这里有一份避坑指南

　　央视网消息：张珊在网上下单了一份99元一个月的在线英语课程，却被工作人员以“体验”之名，约到门店进行了长达4小时的“课程介绍”，劝说张珊购买4万元的“学习套餐”。除了价格超出预期，更让她觉得意外的是，与网上宣传的纯外教、沉浸式教学不同，···

时间：2023-05-11 21:35:37 在线教育教育
3个三角模型，拆解在线教育运营方法论

编辑导读：在线教育这几年的迅猛发展，让原本就拥挤的赛道竞争更加激烈。在产品同质化的当下，要想实现增长，做好运营很重要。本文作者以教育机构“大脑派”为例，从三个维度探讨在线教育运营方法论，希望对你有帮助。由于技术和思维方式的改变，世界的变化不···

时间：2023-05-11 21:32:39 在线教育教育
教育部等3部门发布公告，规范非学科类校外培训

教育部国家发展改革委市场监管总局关于规范非学科类校外培训的公告为规范非学科类校外培训行为，有效防范培训质量不高、价格肆意上涨、存在安全隐患等问题，保护学生及家长合法权益，规范非学科类校外培训行业发展，现就有关事宜公告如下：一、非学科类校···

时间：2023-05-11 21:25:00 培训学科类教育教育部
党员教育工作典型案例 | 青海完善制度机制推动党员教育工作高质量发展

来源：【烟台日报-大小新闻】大小新闻客户端2月8日讯习近平总书记强调，“要把制度建设摆在党的建设的重要位置，以制度建设巩固思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设成果”、“善于在制度的轨道上推进各项事业”。近年来，青海坚持把制度机制建设···

时间：2023-05-11 21:24:06 教育教育工作教育教育部
教育部等十三部门印发《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》

2021年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，部署实施“双减”工作。一年多来，在全国各地及社会各方共同努力下，学科类培训治理取得阶段性进展。在此基础上，为回应社会关切，加快解···

时间：2023-05-11 21:17:24 中小学培训培训的学科类
教育部出台学校教职员工疫情防控期间行为指引“十二条”！收藏学习

为确保新冠肺炎疫情防控期间师生健康、校园安全和教学秩序，近日，教育部印发了《学校教职员工疫情防控期间行为指引（试行）》（以下简称《指引》），指导引导学校教职员工切实履行疫情防控责任。《指引》强调，学校教职员工要成为“健康第一”理念的践行者···

时间：2023-05-11 21:16:33 教育教育部培训的学科类
最高检印发新修订的《检察官教育培训工作条例》

以贯彻落实习近平法治思想为主线，以提升法律监督能力为核心最高检印发新修订的《检察官教育培训工作条例》近日，最高人民检察院印发了新修订的《检察官教育培训工作条例》（下称《条例》）。《条例》共8部分59条内容，是检察机关学习贯彻习近平法治思想和···

时间：2023-05-11 21:16:10 培训培训工作教育教育培训
教育部、财政部、科技部、文化和旅游部、体育总局联合印发《校外培训机构财务管理暂行办法》

来源：教育部近日，教育部办公厅、财政部办公厅、科技部办公厅、文化和旅游部办公厅、体育总局办公厅联合印发了《校外培训机构财务管理暂行办法》（以下简称《管理办法》）。《管理办法》贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步减轻义务教育阶段···

时间：2023-05-11 21:12:35 培训培训机构教育教育部

主题教育相关知识

科一约考显示未经过培训，意思是您还没有完成相应的理论培训。在进行科目一的考试之前，所有的学员都必须完成规定的理论培训，并且获得相应的学习成绩证书。如果系统显示未经过培训，那么就意味着您还没有完成必须的学习任务。您需要重新参加理论考试或者完成···

经过培训机构面试成功率高吗?

报过班面试成功率会高。因为面试本身是主观性是比较强的，有很专业的指导会提高面试的成功率。一定要选择一个相对比较大的机构，老师经验丰富的可以提升上岸率的。报了培训班老师会针对性的专业指导，会纠正很多回答欠缺的内容，提升自己的答题能力。···

为什么新人要经过培训才能上生产线?

其实培训是为了让你熟悉下公司的企业文化与背景。而且越是正规的企业越注重员工培训，为什么？因为他们比较重视新鲜血液的注入，他们需要的是一个对公司、对企业有归属感的员工，而是一个对企业什么都不了解的行尸走肉。还有就是培训是为了让你更好地融入公司···

劳动合同法第四十条中提到：劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资以后可以解除劳动合同，公司也可以以上述理由单方

咨询我 ···

9月27日公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”这个理由直接在公司人资直接终止我的劳动合同还有我能得到多少补偿?

咨询我 ···

经过培训仍不能胜任岗位怎么处理?

如果员工经过培训后仍然不能胜任岗位，应该及时采取措施，以避免对企业和员工本人造成不必要的损失。具体处理方式如下：1.重新评估员工能力：重新评估员工的能力和潜力，了解其是否适合当前岗位或其他岗位。2.提供更多培训：如果员工的能力不足，可以提供···

某打字员经过培训后,打字速度相当于原来的3倍,现在打80个字所用的时间必原来少用40秒钟,现在这个打字员每
分钟能打多少字列方程就可以了

40秒钟=2/3分钟设现在这个打字员每分钟能打X个字则原来每分钟能打X/3个字80/X=80/（X/3）-2/380/X=240/X-2/380=240-2/3X2/3X=160X=240···

某打字员经过培训后,打字速度相当于原来的3倍,现在打80个字所用的时间比原来少用40秒钟,现在这个打字员每分钟能打多少字?

40秒钟=2/3分钟设现在这个打字员每分钟能打X个字则原来每分钟能打X/3个字80/X=80/（X/3）-2/380/X=240/X-2/380=240-2/3X2/3X=160X=240 （一定要选我哦!）希望帮···