7月20日-21日,第二期企业人力资源管理能力提升培训在海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心圆满落幕。200余名人力资源行业相关从业者参加了本次培训。基于今年的用工热点及调研结果,第二期培训课程特邀拥有20多年大型央企、上市公司员工关系管···
课程背景企业资源管理的所有环节中,人力资源管理是最为核心的部分。人力资源部在企业管理中起着举足轻重的作用。华为、阿里、腾迅等世界500强企业都是将人摆在最重要的位置。多年来企业取得长足的发展和效益。实践证明,企业要想快速发展,人力资源管理是···
课程背景企业的很多人力资源工作,必须由部门经理承担,越是成熟的人力资源,部门经理发挥的作用越大,从这个角度说,部门经理是真正的第一人力资源经理,所以,各级主管的人力资源管理水平和能力,很大程度上决定了公司整体的HR水平。而部门经理应具备哪些···
8月9日,麒麟城乡投集团开展企业人力资源管理专题培训,集团在家班子领导,所属公司分管领导、人力资源专员,机关部门负责人及人力资源部全体人员参加培训。本次培训邀请了曲靖开发区创业投资有限公司总经理冯赟同志授课,冯老师具有丰富的人力资源管理、物···
曾看到过这样一个故事:有一年冬天,大雪纷飞,电线上积满冰雪,电线常被积雪压断,严重影响通信。许多人试图解决这一问题,但都未能如愿以偿。后来,电信公司经理召开了一场座谈会,让大家畅所欲言,尝试解决这一难题。会议上,大家七嘴八舌,各抒己见。有人···
随着科学技术的发展和社会的进步,工作岗位对人的要求越来越高、越来越新,今天你是很称职的员工,如不坚持学习,明年就有可能落伍。解决这一问题的方法之一是进行员工培训。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训。本人在人力···
很多企业对于员工培训这块的态度是略带消极的,这也是因为大多数情况下企业花费大量心血进行的培训活动往往收效不大引起的。很多时候往往会出现员工在培训时受益良多,但在工作中却无法应用所学知识的情况,这些情况很直观的反应了企业的培训管理存在问题。在···