培训预期达到的效果及目的?
培训的预期效果及目的主要有:
1. 提升员工的能力和素养:培训是为了提高员工的能力和素养,让员工能够更好地掌握和掌握新知识和技能,提高工作效率,提升员工的整体素养。
2. 保持员工素质的持续性:通过培训,企业能够完善管理系统的制度,及时调整和改善,保持员工素质的持续性,并逐步提高绩效。
3. 培养企业文化:通过培训,企业可以培养和推广企业的理念、文化等,建立企业领袖的榜样,树立正能量。
4. 平衡团队:培训帮助团队建立共同的愿景,强化团队向心力,增强团队凝聚力,形成团队中稳定、有效的成员间相互联系与协作。
5. 提高企业效率:通过培训,企业可以改善员工的技能和能力,提高企业的效率,让企业能够更好地实现客户的服务和利润最大化。