我是一个中职学校的老师，现在我们学校要对某企业进行岗前培训，望各位老师帮我制定一份岗前培训方案，拜谢

岗前培训方案是指为新员工在入职之前或刚入职时提供的一系列培训计划和活动，旨在帮助新员工尽快适应公司文化、工作流程和职责，提高工作效率和质量。以下是一个岗前培训方案的示例：

一、公司介绍

1. 公司历史、发展和业务范围
2. 公司文化、价值观和核心竞争力
3. 公司组织架构和职责分工
4. 公司制度和规章制度

二、岗位职责

1. 岗位职责和工作流程
2. 工作目标和考核标准
3. 工作中需要掌握的技能和知识

三、技能培训

1. 业务知识和技能培训
2. 电脑操作和软件使用培训
3. 沟通技巧和团队合作培训

四、实践操作

1. 跟随老员工进行实际操作练习
2. 独立完成简单任务并接受评估
3. 接受实际工作中的反馈和指导

五、考核评估

1. 考核标准和流程介绍
2. 考核方式和评分标准
3. 考核结果和反馈

六、总结和反馈

1. 岗前培训总结和反馈
2. 新员工对培训的意见和建议
3. 后续培训计划和支持措施

以上是一个岗前培训方案的大致框架，具体内容和形式可以根据公司和岗位的特点进行调整和完善。