如何加强员工的培训新进的员工技能水平不熟练，业务

能力不足，需要进行培训和提升。以下是加强员工培训的建议：

1. 制定培训计划：根据员工的职位和业务需求，制定培训计划，包括培训内容、时间和方式等。

2. 提供多样化的培训方式：培训方式可以包括线上培训、面对面培训、实践操作等多种方式，根据员工的需求和实际情况选择最合适的方式。

3. 建立培训体系：建立一套完整的培训体系，包括入职培训、岗位培训、职业发展培训等，让员工在不同阶段都能得到适当的培训。

4. 激励员工参与培训：提供培训补贴、晋升机会等激励措施，让员工积极参与培训，提高自身能力。

5. 定期评估培训效果：定期对员工进行培训效果评估，及时调整培训计划和方式，提高培训效果。

6. 建立知识库：建立知识库，收集和整理公司的业务知识和技能要求，让员工随时可以查阅和学习，提高业务能力。

7. 培训师资力量：招聘专业的培训师，提高培训质量和效果，让员工受益更大。