制造型企业如何有效地进行员工培训考核及记录跟踪实际可行的

方法包括：

1. 制定培训计划：根据企业的发展需要和员工的实际情况，制定合理的培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等要素。

2. 设立考核标准：制定明确的考核标准，包括考核内容、考核方式、考核标准等，以确保员工在培训过程中能够达到预期的学习效果。

3. 选择合适的培训方式：根据培训内容和员工的实际情况，选择合适的培训方式，如线上培训、面对面培训、实践培训等，以提高培训效果。

4. 建立培训档案：对每位员工的培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果等，以便于后续跟踪和评估。

5. 定期评估培训效果：定期对员工进行培训效果评估，及时发现问题并进行调整，以确保培训效果达到预期。

6. 建立激励机制：建立激励机制，对参与培训并取得优异成绩的员工进行奖励，以激发员工的学习积极性和培训热情。