不要培训心得或者体会，需要以培训内容为指导的典型案例。

以下是一些干部教育培训内容指导实践的典型案例：

1. 领导力培训

在领导力培训中，可以引入一些成功的领导人的案例，例如乔布斯、马云等。通过分析他们的领导风格、管理方法和成功经验，帮助干部们理解领导力的重要性，并提高自己的领导能力。

2. 团队建设培训

在团队建设培训中，可以引入一些团队合作成功的案例，例如阿里巴巴、谷歌等。通过分析他们的团队合作方式、沟通技巧和问题解决能力，帮助干部们理解团队建设的重要性，并提高自己的团队合作能力。

3. 沟通技巧培训

在沟通技巧培训中，可以引入一些沟通专家的案例，例如戴尔·卡内基、本杰明·富兰克林等。通过分析他们的沟通技巧、表达能力和人际关系管理能力，帮助干部们理解沟通技巧的重要性，并提高自己的沟通能力。

4. 创新思维培训

在创新思维培训中，可以引入一些创新企业家的案例，例如特斯拉、苹果等。通过分析他们的创新思维、创新方法和创新精神，帮助干部们理解创新思维的重要性，并提高自己的创新能力。

5. 管理技能培训

在管理技能培训中，可以引入一些成功的管理者的案例，例如杰克·韦尔奇、李嘉诚等。通过分析他们的管理方法、领导风格和决策能力，帮助干部们理解管理技能的重要性，并提高自己的管理能力。