停岗就是因为工作不认真或者可能出现问题导致严重后果,单位管理层一致要求你暂时停止正做作的工作。这期间要给劳动者适当补助,以维护劳动者的生活。在停岗期间,单位需要支付员工基本工资。待岗是指用人单位因为经营管理问题或者人事改革的问题,让所有或者部分工作人员暂时停止工作,等待安排新的工作,它不同于下岗。而是按照劳动部门的部署,权衡个人的工作能力来确定待岗的人是继续上岗,还是转到其他工作岗位继续工作,还是继续保持待岗状态。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定。
上一篇:培训专员是做什么的?
下一篇:公司内部培训最重要的是什么?