脱离目前的岗位工作,基本将全部的精力都放在学习培训内容上,一般的时间都比较长。脱岗培训一般有三种。1、公司希望把你的岗位空出来给别的员工,但是由于公司规定或者其他原因,不能明目张胆的调离你或开除你,所以通过脱岗培训的方式,等你培训归来之后,老岗位已经有人了,会给你新安排的岗位,留下还是走,都由你自己决定;2、为了契合公司的发展,要提高该岗位工作人员的技术能力,但是零散培训时间长、见效慢、效果不理想,最后采用脱岗培训,但是你在培训学成归来后,必须承诺要为公司继续工作满足一定年限;3、个人提出的培训需求,公司考虑员工潜力与未来发展,认为培训内容符合公司用人要求,批准员工脱岗培训一段时间。综上所述,第一种情况公司不会给你拒绝的机会,但会给你自愿请调到其他部门或自愿离职的机会;第二种情况公司会考虑你个人的意愿,不想去可以直接拒绝,但一般这种好事都是争着上的;第三种情况是你个人提出的,不存在拒绝。