单位内部培训讲课开场白?

讲课开场白需要依据不同培训主题而定，但一般来说，开场白可以简单明了地陈述讲课的主要内容和目的，引起听众的兴趣和注意。
具体来说，单位内部培训讲课的开场白可以分以下几步进行：

明确结论：在开场白中，可以先给出总体的结论或中心思想，概括讲课的主要内容是什么，这样可以让听众清晰地知道今天的课程会有什么收获。

解释原因：接下来可以简要解释讲课的原因和意义，让听众明白为什么需要进行这样的培训，如何应对当前的工作和挑战。

内容延伸：最后可以对今天课程的内容进行简要的概述，让听众对接下来的话题和内容有一个大致的印象，同时也可以引导听众关注自己想要重点强调的部分。
总之，在开场白中确保表达清晰，容易理解，能够引起听众的兴趣和注意，这是成功进行内部培训的关键因素之一。