员工培训和出差是两个不同的概念，其定义上存在以下差别：
1. 员工培训是为了提高员工的知识、技能和能力，以便他们能够更好地完成工作。而出差则是指员工因工作需要而离开公司所在地前往其他地方。
2. 员工培训通常是由公司组织的，目的是为了提高员工的工作能力和业务水平。出差则是由公司安排的，目的是为了完成具体的工作任务。
3. 员工培训通常是在公司内部或外部专业机构进行的，而出差则是到客户、供应商、合作伙伴等地方出差。
4. 员工培训通常是在工作时间内进行的，而出差则可能需要在非工作时间进行。
总之，员工培训和出差都是为了提高员工的工作能力和完成工作任务，但它们的目的、方式和时间等方面存在一定的差别。
1. 员工培训是为了提高员工的知识、技能和能力，以便他们能够更好地完成工作。而出差则是指员工因工作需要而离开公司所在地前往其他地方。
2. 员工培训通常是由公司组织的，目的是为了提高员工的工作能力和业务水平。出差则是由公司安排的，目的是为了完成具体的工作任务。
3. 员工培训通常是在公司内部或外部专业机构进行的，而出差则是到客户、供应商、合作伙伴等地方出差。
4. 员工培训通常是在工作时间内进行的，而出差则可能需要在非工作时间进行。
总之，员工培训和出差都是为了提高员工的工作能力和完成工作任务，但它们的目的、方式和时间等方面存在一定的差别。