企业为什么要进行岗前培训和技能培训?

企业进行岗前培训和技能培训的目的是为了提高员工的工作能力和技能水平，使其更好地适应工作岗位的要求，提高工作效率和质量，从而为企业创造更多的价值。

岗前培训主要是为新员工提供必要的基础知识和技能，使其能够快速适应新的工作环境和工作任务。这种培训通常包括公司的组织结构、企业文化、工作流程、安全操作规程等方面的知识，以及岗位所需的基本技能。

技能培训则是为了提高员工的专业技能和职业素养，使其能够更好地胜任工作。这种培训包括技术培训、管理培训、沟通技巧培训等，可以帮助员工提高工作效率，提高工作质量，提高工作满意度，进而提高企业的竞争力和市场占有率。

总之，岗前培训和技能培训是企业提高员工素质和企业竞争力的重要手段，有助于提高企业的生产效率和经济效益。